其实早在之前，国家就有规定!要求人证合一!多证合一!

但是我们发现，实际情况中，纵然还有很多企业不会同时需要你的两个证书!

所以，想利用起来另一个闲置的证书，你就得想办法变通了!

小编搜集了大神给的建议，不知道合不合适，大家参考一下：

1.停掉现有单位的社保，找到并挂出去一个高附加值的证书到买社保的单位!

2.尽量找一个偏远地区或者不需要买社保的单位再想办法把另外一个证书挂靠出去!

当然，这样做的话也会有一定的代价，那就是价格可能比正常买社保的低一些!

在这里小编不得不提醒大家一句，千万要找到可靠的中介挂不买社保的那个证书出去!

　以上方法仅供参考，具体还要根据自身情况来定！接下来再来分析，资质挂靠中你需要注意的方面，比如资质挂靠流程。

河北省资质挂靠的流程是什么？

1、所谓证书挂靠，是指个人将自己辛苦考来的资质证书挂靠到其他企业名下的一种行为。顾名思义就是说你先要取得相应的证书。

2、一般来说，挂靠是挂证不挂章的，对自己也是一种保护，注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。因为要涉及到责任问题，避免引来不必要的纠纷。

3、双方达成一致后，可以根据自己的意愿及用证单位的意愿签署证书挂靠合同，正常情况下按注册类证书的执业周期来定（譬如：建造师3年，造价师4年，结构师3年，建筑师2年等，如有疑问及时沟通），接下来企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问，并做相应的调整;此外，据小编了解职称证挂靠基本上是1年1签的；

说到这里，小编就不得不讲讲关于证书挂靠整顿的事情了。

我们说，虽然近年来国家相关部委一次次加大了对“挂证”机构和人员的清理整顿力度，但“挂证”现象仍然屡禁不止。这是为什么呢？

究其原因，一方面是因企业自身资质的需求。国家对企业取得相应项目的竞标资质早就有明确的规定，所以说企业为了获得相应资质就必须有足够数量的资格证书注册人员。这样一来，相比于雇用有相应资格证书的人才，挂靠资格证书的成本要比找人才成本小得多。

另一方面是因为市场供需之间仍然存在有一些矛盾。

大家都能感觉到，如今市场上的人才数量和实际的需求有很大出入，所以就造成了这种现象，证件挂靠对某些企业而言，既节省了人力成本又能方便快捷地取得相应资质。举例说：“某城市的一级建造师，年薪大概100W，而证书挂靠费用大概是15W一年。相差真是太大了。”对比数据不难发现，在一定程度上，资质是一种稀缺资源。“毕竟资质只有少数人掌握，而市场是无限放大的。如果必须要求企业雇佣有资质的人，那么现在的设计费要翻一番。”如果你是企业，你会怎么选择？

其实，大家也没有必要太操心了。

科普一下：证书挂靠是指挂证不挂章，仅限企业用于资质升级或年检，不用于招标或投标，更不参加项目管理，所以大可放心。话又说回来，其实挂靠本身没有太大问题，关键在于你与企业签订的协议是如何规定的这方面的问题，倘若企业只是用来做资质升级或年检，那根本就不存在某些问题。